Свежие новости

01 сентября 2009

Составитель: Ларина Татьяна Юрьевна, заместитель директора по УВР.

Кадровый потенциал МОУ «СОШ № 4»

Для кадрового потенциала школы характерны стабильность состава, стабильность подтверждается показателем сохранности педагогического контингента на начало 2006 — 2007 учебного года это составило 94,4%, 1 педагог уволился (ВСОШ Аминова), что составляет 2,8% от общего числа педагогов школы данный показатель низкий, гуманистический подход к воспитанию подрастающего поколения, тенденция к повышению квалификации.

Учителя со стажем работы более 10 лет — 26 педагогов (76,4%)

Это обеспечивает более качественное и результативное преподавание. Наличие большей части педагогов — специалистов с большим опытом педагогической деятельности способствует организации работы в системе подготовки и повышения квалификации, а так же в выборе новых подходов к преподаванию. Это обеспечивает выбор наиболее приемлемых методик и технологий, которые гармонично соотносятся с содержанием предмета преподавания.

Нужно отметить, что 79% (в 2006 — 2007 учебном году 74%, 2007 — 2008 учебном году 75%) педагогов школы (26 из 33) имеют 1 квалификационную категорию.

Всего на 2008 год аттестовано 32 педагога (94%) из 33.

Читать дальше →